【東京】採用・教育フロント担当

当社の採用教育部門にて、
年間約300名規模の採用目標達成＆未経験エンジニアの教育を担うフロントポジションです。
中途採用(リファラル採用含む)と新卒採用の
応募者対応～面接～動機形成～内定承諾～入社までを一貫して担当していただきます。

年間を通して多くの求職者と直接向き合い、
“会社の未来をつくる人材”を見極め、動機形成し、入社・活躍へ導くポジションです。

※バックオフィス事務職ではありません。
　対人折衝・説明・クロージングが中心の業務です。

■採用業務（KPI管理あり）
・書類選考
・会社説明会登壇
・面接実施（一次対応中心）
・内定承諾に向けた動機形成／フォロー
・紹介会社との折衝
・採用イベント参加
・母集団形成施策の改善提案

★年間約300名の採用達成に向け、
　KPIをもとにPDCAを回します。

■教育業務
・入社後研修の実施／登壇
・待機生管理
・研修改善提案

※評価制度
・評価は完全に成果連動
・定量評価（採用人数・達成率）を基準に査定　※もちろん定性面も評価対象です！
・インセンティブ制度はありませんが、成果は賞与に反映されます

PRコメント

年間約300名規模の採用目標達成＆未経験エンジニアの教育を担うフロントポジション。職種未経験から営業、販売、接客経験を活かしてキャリアチェンジ！